公立医院人力资源管理创新模式的探索

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摘要 摘要:公立医院是我国医疗体系重要组成部分,是保障人民群众生命健康的重要防线,需要对其展开深入研究。本文将公立医院人力资源管理创新模式作为研究对象,从树立观念意识、战略规划布局、完善培训体系、优化绩效考核等维度,详细研究相关内容,旨在为更多公立医院提供思考方向,提升人力资源管理综合质量,推动我国医疗体系稳定发展。
出处 《中国医学人文》 2023年2期
出版日期 2023年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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