首页 > 《内蒙古煤炭经济》 > 2006年9期 > 健全国企经营者激励机制的对策

健全国企经营者激励机制的对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要国有企业经营者是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。本文分析了国有企业经营者激励机制存在的问题,并从振兴国有企业角度提出了进一步强化国有企业经营者激励机制的有效对策。

DOI 5jooo9vnjv/694312

作者王洪臣

机构地区不详

出处《内蒙古煤炭经济》 2006年9期

关键词激励机制国有企业经营者对策

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 对国企经营者激励机制的反思.中外政治制度,2002-04.
2黄银江. 浅析新形势下的国企经营者激励机制.高等教育学,2003-01.
3徐永年. 建立经营者激励机制的动因、难点及对策.企业管理,2001-01.
4林柏. 浅议晋商对经营者的选择与激励机制.政治学,2002-01.
5黄智敏. 重建国企经营者的激励与约束机制.产业经济,2000-01.
6赵冬根. 引入期权（股）激励机制改善经营者薪酬结构.产业经济,2000-04.
7蔡玉龙;罗伟坚. 我国上市公司经营者长效激励机制研究.政治经济学,2004-06.
8马春光;董忠敏. 建立企业经营者激励机制的对策与措施.政治经济学,2005-01.
9admin. 构建我国上市公司经营者激励机制的策略.经济管理,2019-08.
10徐延利周志龙王潇潇. 面向能力和相对绩效的经营者激励机制研究.文化科学,2009-09.

来源期刊

内蒙古煤炭经济

内蒙古煤炭经济

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

激励机制国有企业经营者对策

返回顶部