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电力企业人力资源培训管理中存在的问题及优化措施分析

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摘要摘要：人力资源培训是开发和优化人力资源的有效途径。在电力企业实施人力资源培训与管理方面，对提高电力企业的人才素质和提高企业的核心竞争能力有着至关重要的作用。当前，我国电力企业的人力资源培养机制还存在着许多问题，这不但影响到了电力企业的发展，也限制了其整体素质的进一步提升，使其难以为电力企业带来实实在在的利益。面对这样的局面，电力公司既要正确认识自己工作中的问题，又要抓住当前形势下电力职工的发展趋势，为电力职工提供精准化培训管理服务，确保有效开发人才潜能。

DOI 7dm3p3pejn/6979406

作者丁懿琳

机构地区上海久隆电力（集团）有限公司 200092

出处《职工天地》 2023年2期

关键词电力企业人力资源优化措施

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

职工天地

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