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“互联网+”背景下国有企业人事档案管理创新

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摘要摘要：目前我国国有企业的人事档案管理工作已成为一项十分重要的工作，但由于信息技术的不断发展，现阶段我国的人事档案管理工作还存在一些问题，已不能满足新时期国企发展的需要，也对事业单位的改革带来了一定的负面影响。本文通过分析我国国有企业人事档案管理的现状及存在的问题，探讨了在“互联网+”时代下进行人才档案管理的改革的策略，以期能够提高人事档案管理工作的效率，推动国有企业的健康发展。

DOI 7j6me7qnd0/7026118

作者柴晓晨

机构地区中国建筑材料工业地质勘查中心山西总队山西太原030031

出处《中国科技人才》 2023年2期

关键词互联网+ 国有企业人事档案管理

分类 [][]

出版日期 2023年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）