摘要
摘要:随着新时期煤矿行业的发展,煤矿企业面临着日益复杂的挑战和变革,人力资源管理的创新成为提高竞争力和可持续发展的关键。本文以“新时期煤矿人力资源管理的创新策略思路探析”为主题,通过分析煤矿人力资源管理现状,以及招聘与选拔、培训与发展、绩效管理和激励机制等关键领域的创新策略,探讨了如何应对当前挑战并提升管理效能的途径。因此,本文的研究结果对于新时期煤矿人力资源管理的创新具有一定的参考价值,有助于提升管理效能、促进员工发展,并为煤矿企业的竞争力和可持续发展提供支持。
出版日期
2023年06月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)