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《中国经济评论》
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2023年5期
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国有施工企业人才流失问题分析
国有施工企业人才流失问题分析
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摘要
摘要:我国施工行业竞争越来越激烈,工程施工企业的竞争趋势不仅仅是承揽工程项目的竞争还日趋体现在人才的竞争。竞争的激烈化加大了工程施工企业之间的员工流动率,员工离职率成逐年上升趋势。本文根据作者在施工企业工作中接触解到的部分离职相关信息以及借助相关研究成果探讨施工企业员工离职的原因、如何解决施工企业高离职率问题。
DOI
7dm3ggqyjn/7255530
作者
段英
机构地区
湖南路桥建设集团有限责任公司 湖南长沙 410004
出处
《中国经济评论》
2023年5期
关键词
施工企业
员工离职
人才流失
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年06月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2023年5期
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