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绩效考核在企业人力资源管理中的实践分析

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摘要摘要：企业在人力资源管理中，通过绩效考核的方式进行人员管控工作，研究工作人员业绩贡献度以及能力发挥情况，同时从人力配置、加薪等方面进行考评，结合工作人员表现，给出较为可靠的管理制度。人员依靠绩效考核可以改变内部工作氛围，让工作人员参与活动，将企业内部凝聚力提升到新的层级。

DOI 34g6rng0d9/7449707

作者匡艺伦

机构地区湖南省工业设备安装有限公司湖南长沙 412000

出处《中国经济评论》 2023年7期

关键词绩效考核企业人力资源管理实践

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1匡艺伦. 绩效考核在企业人力资源管理中的实践分析.政治经济学,2023-06.
2朱静. 企业人力资源管理绩效考核应用.建筑技术科学,2021-10.
3安桂梅. 企业人力资源管理中绩效考核应用.,2022-05.
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来源期刊

中国经济评论

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