基于能力素质评价的量化人力资源配置

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摘要 摘要:随着社会经济的快速发展和竞争的加剧,企业对于人力资源的需求越来越高。传统的人力资源管理方法已经不能满足企业对于员工能力素质评价和合理配置的需求。本文提出了一种基于能力素质评价的量化人力资源配置方法,通过对员工进行全面、客观、科学的能力素质评估,实现了更加精准和有效地配置人力资源。
机构地区 441381198102056317
出处 《建筑设计管理》 2023年14期
出版日期 2023年09月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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