首页 > 《中国经济评论》 > 2023年14期 > 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究

关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】随着经济全球化的逐步深入和知识经济的发展，民营企业的竞争已经由传统的产业竞争过渡到高科技企业的竞争，而民营高科技企业竞争的最核心部分就是企业的创新性。

DOI 7dmv3g2odn/7601354

作者李硙

机构地区在职研究生

出处《中国经济评论》 2023年14期

关键词人才流动人力资源危机管理企业民营科技型

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年09月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郁丽佳. 关于我国民营企业人力资源管理的问题研究.文化科学,2012-06.
2赵连明. 我国民营企业人力资源管理的对策研究.成人教育学,2008-01.
3郭文娟;薛惠锋. 浅谈民营科技企业人力资源管理.政治经济学,2008-10.
4姜颖. 我国民营企业人力资源的开发面临的问题与对策.,2023-02.
5辜秋琴恩佳. 西部地区民营科技企业人力资源管理的问题与对策.文化科学,2005-07.
6陈传志. 论我国民营企业人力资源管理面临的问题和对策.建筑设计及理论,2017-04.
7马翠兰. 试析我国民营企业人力资源管理.,2023-05.
8王晓一. 民营企业人力资源管理问题及对策研究.农业机械化工程,2013-06.
9罗缓. 我国民营企业人力资源的开发与管理.政治经济学,2024-01.
10杨海英. 民营企业人力资源管理问题与对策.建筑设计及理论,2018-04.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人才流动人力资源危机管理企业民营科技型

返回顶部