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企业管理中的员工激励与绩效提升策略

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摘要摘要:员工激励在企业管理中扮演着至关重要的角色，它不仅能够提高员工的积极性和工作绩效，还有助于实现组织的长期目标。本文旨在探讨企业管理中的员工激励策略以及它们对绩效提升的影响。文章介绍了员工激励的概念和重要性，并强调了员工激励与绩效之间的密切联系。接着，文中分析了各种员工激励方法，包括金融奖励、晋升机会、培训发展和工作满意度等。最后，文章总结了成功的员工激励策略的关键要点，并强调了在不同组织背景下定制激励计划的必要性。

DOI ldel69oq43/7629365

作者杜舰航

机构地区 370704197408221819

出处《中国经济评论》 2023年6期

关键词员工激励，绩效提升，企业管理，激励策略，工作满意度。

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）