摘要
摘要:随着科学技术的发展,我国进入到大数据时代,在大数据背景下,企业的人力资源管理工作有了很大进展。企业是经济发展体系的关键构成,只有确保企业的运营顺利高效,才可以实现经济社会的不断进步。因此,企业必须认识到时代特点,结合市场变动规律,积极引进先进技术,通过大数据技术的落实与应用,提升企业发展水平,保障企业各项工作的进行更加规范有序。本文首先分析企业人力资源管理现状,其次探讨大数据时代下企业人力资源管理问题,最后基于大数据的企业人力资源管理措施进行研究,以供参考。
出版日期
2023年10月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)