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探讨绩效考核在现代企业人力资源管理中的作用

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摘要摘要：随着信息化时代的来临，人力资源管理在现代企业中的地位日益突出，其所承担的各种工作，如人才竞争、人才培训、人力资源绩效考核等，都受到了各大企业及社会机构的高度重视。其中，绩效考核是提升企业收益、提升员工业绩的一项重要措施，它为全体员工提供一个展现自己才能的平台，使他们能够改正自己的不足，提升自己已有的优异表现。但是，很多企业把绩效考核由实物改为纸面考核，使得考核结果成为一堆没有任何意义的数据。基于此，本文对绩效考核在现代企业人力资源管理中的作用进行分析，并以此为依据提出改善人力资源管理工作中运用绩效考核的可行措施。

DOI ojnnl1rgjr/7657237

作者秦雯

机构地区国网中兴有限公司北京市 100053

出处《中国科技信息》 2023年12期

关键词绩效考核现代企业人力资源管理作用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年10月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）