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绩效考核在企业人力资源管理的作用探讨

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摘要摘要：在现代企业的经营中，高效的人力资源管理对提高企业经营水平、降低企业经营成本、促进企业长远发展具有重要意义。与此同时，绩效考核是人力资源管理中的重要一环，将绩效考核应用于人力资源管理中可有效提升人力资源管理水平，充分发挥人力资源管理作用。基于此，文章对绩效考核在企业人力资源管理中的作用进行分析，在阐述其重要性基础上进一步探究完善绩效考核工作的有效策略，旨在通过研究提高企业人力资源管理水平，促进企业高质量发展。

DOI n49z19e3dy/7777759

作者作者姓名：魏娟娟

机构地区单位：山西西山煤电（集团）公司屯兰选煤厂、单位所在地邮编：030206、

出处《中国科技信息》 2023年18期

关键词绩效考核企业发展人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）