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关于企业人才培养与选拔方法的探索

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摘要摘要：对于企业发展而言，人才培养是提升企业核心竞争力的重要路径，也是推动行业领域进步的前提条件。企业发展需要依靠人才，而人才成长需要依靠企业培养，二者相辅相成。随着时代发展进步，企业之间的竞争已经逐渐变成了人才竞争。因此，如何对人才进行培养和选拔，成为当前企业重点研究内容。本文对企业人才培养与选拔方法进行了探索，首先明确了企业培养和选拔人才的重要性，随后从采用多元化选拔、强化激励力度、制定职业规划、采用案例教学、构建考核机制五个方面对企业人才培养和选拔的有效路径进行了分析，最后进行了系统性总结，以供参考。

DOI kd2w3lprd6/7814938

作者田晓娟

机构地区内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司内蒙古呼和浩特市011517

出处《科技新时代》 2023年19期

关键词企业人才培养人才选拔

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）