基于经济视角的人力资源管理战略研究

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摘要摘要：本文从经济视角出发，针对企业人力资源管理战略展开深入研究。对人力资源管理战略的理论基础进行了梳理和分析，探讨了管理战略在经济视角下的重要性和影响。结合实际案例对人力资源管理战略的制定与实施进行了详细探讨，分析了不同战略选择对企业绩效影响的关键因素。在本文通过深入的理论分析和实证案例，为企业在制定和实施人力资源管理战略时提供了有益的借鉴和指导。

DOI rj8166l740/7904634

作者陈芳

机构地区 1501013918210141527

出处《城镇建设》

关键词人力资源管理战略经济视角管理战略绩效影响

分类 [][]

出版日期 2023年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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