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绩效考核在发电厂人力资源管理中的实践应用

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摘要摘要：在更为完善的人力资源管理体系中，绩效考核一直都是人力资源管理工作中最为重要的组成部分，相对科学的管理方式能够充分调动不同岗位员工工作的积极性，更为促进了发电厂企业的可持续健康发展。发电厂在人力资源管理的实践活动中，应该顺应社会主义市场经济的发展趋势，并且有针对性的从绩效考核在发电厂人力资源管理中的目标、绩效考核在发电厂人力资源管理中的应用方法分析，两个角度展开更为细致的分析，以期促进我国发电企业绩效管理制度的不断完善。

DOI pd5kznnemd/8077923

作者范莉

机构地区陕西渭河发电有限公司西省西咸新区 712085

出处《中国科技人才》 2023年24期

关键词绩效考核发电厂人力资源管理实践应用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）