摘要
摘要:当前以大数据、人工智能、区块链为代表的信息技术已经对企业的发展产生了重要影响。企业数智化无疑是企业转型升级的重要方向。干部管理作为国企管理工作中的重要一部分,如何发挥数智化优势,让其赋能和推动国企干部管理体系优化发展,成为当前需要思考和探究的重要问题。鉴于此,文章主要分析国企干部管理特点,结合国企干部管理体系构建中数智化赋能的价值,最后提出合理掌握优秀干部条件、干部全景画像立体呈现、有效记录选人用人流程、正确制订个人成长计划等构建策略。
出版日期
2024年04月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)