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供应链时代经济师如何在人力资源管理中发挥作用

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摘要摘要：随着供应链时代的到来，企业的人力资源管理尤为关键。本文探讨经济师如何在人力资源管理中发挥作用。首先，分析了当前企业人力资源管理存在的问题，包括管理规划不科学和管理体系不完善等。然后，探讨了企业经济师的职务特点，特别强调了他们具备的全局综合意识和超前发展意识。同时，详细阐述了经济师在人力资源管理中的作用，包括科学评估企业发展、强化人才储备和优化管理制度等方面。最后，提出了经济师在人力资源管理中发挥作用的具体方法，如健全奖惩激励制度、合理选拔配置资源和制定科学发展规划等。

DOI rdx9e29z9d/8170801

作者沈凯

机构地区身份证号：320525198901027717

出处《科技新时代》 2024年4期

关键词供应链经济师人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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