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企业人力资源绩效考核存在的问题及对策研究

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摘要摘要：人力资源绩效考核，具有提升员工素质，促使优秀人才队伍建设的作用，是众多企业管理手段中的一种。在市场快速发展下，如何发挥人力资源的管理水平，构建优秀人才队伍，是物流企业发展的重点。人力资源绩效考核的实施，有利于企业管理者了解人力资源管理水平、管理成效，为调整人力资源战略管理目标与方案提供保障。基于绩效考核实施的重要性，对如何提升绩效考核工作效果，促使企业人力资源管理效果提出相关建议，以期为相关人士提供参考。

DOI rj8vg0lny4/8201858

作者郑莹

机构地区中车沈阳机车车辆有限公司辽宁沈阳 110142

出处《中国科技财富》 2024年5期

关键词企业人力资源绩效考核

分类 [][]

出版日期 2024年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）