企业组织员在构建和谐劳动关系中的积极作用研究

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摘要 摘要:本研究旨在探讨企业组织员在构建和谐劳动关系中的积极作用。通过文献综述和案例分析,发现企业组织员在促进员工之间的沟通与协调、解决劳动纠纷、提升员工福利待遇等方面发挥着重要作用。他们通过建立有效的沟通渠道、制定公正的劳动政策以及激励机制,促进了企业内部和谐氛围的形成,为员工提供了良好的工作环境,有助于提高员工满意度和工作效率,进而促进企业的可持续发展。
出处 《中国科技人才》 2024年5期
出版日期 2024年04月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)