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企业组织员在构建和谐劳动关系中的积极作用研究
企业组织员在构建和谐劳动关系中的积极作用研究
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摘要
摘要:本研究旨在探讨企业组织员在构建和谐劳动关系中的积极作用。通过文献综述和案例分析,发现企业组织员在促进员工之间的沟通与协调、解决劳动纠纷、提升员工福利待遇等方面发挥着重要作用。他们通过建立有效的沟通渠道、制定公正的劳动政策以及激励机制,促进了企业内部和谐氛围的形成,为员工提供了良好的工作环境,有助于提高员工满意度和工作效率,进而促进企业的可持续发展。
DOI
rj8vg0l5k4/8201958
作者
赵忠健
机构地区
身份证号码;650106198403143016
出处
《中国科技人才》
2024年5期
关键词
企业组织员
和谐劳动关系
沟通与协调
劳动纠纷解决
员工福利待遇
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年04月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2024年5期
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