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基于胜任力模型的创新人才评价研究

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摘要摘要：在当前时代背景下，创新人才的培养与评价面临着诸多挑战。胜任力模型作为一种有效的人才评价工具，为创新人才的识别和培养提供了新的视角和方法。该模型强调内在素质和深层次胜任特征对人才绩效的重要性，结合创新人才的独特思维方式和卓越创新能力，构建了一个基于胜任力模型的创新人才评价体系。

DOI lj1e7lxn5d/8223968

作者罗皓文

机构地区不详

出处《科技新时代》 2024年5期

关键词胜任力模型创新人才评价体系评价指标权重分配

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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