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绩效考核在人力资源管理中的作用研究

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摘要摘要：在市场快速发展下，如何发挥人力资源的管理水平，构建优秀人才队伍，是物流企业发展的重点。人力资源管理绩效考核不仅对企业整体改革发展有重要影响，还在一定程度上与员工的自身利益有直接关系。为了保证各项工作的顺利开展，各单位要加强人力资源管理，完善绩效考核制度。基于此，本文首先对人力资源管理绩效考核的必要性进行分析，然后仔细研究人力资源管理过程中的问题，并提出切实可行的解决方案，保障企业稳定发展。

DOI rdx99g691d/8333601

作者张小文

机构地区中国能源建设集团投资有限公司山西分公司山西省太原市 030024

出处《中国科技信息》 2024年5期

关键词绩效考核人力资源管理作用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）