多元化团队中的人才招聘与管理策略探索

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摘要 摘要:本文旨在探索多元化团队中的人才招聘与管理策略。首先介绍了多元化团队的概念及其意义,分析了多元化团队面临的人力资源挑战,包括招聘难度加大和团队融合难度增加等问题。接着提出了针对多元化团队人才招聘的策略,包括拓宽招聘渠道、优化招聘流程和完善招聘标准等方面。最后探讨了多元化团队人才管理的策略,包括培养包容理念、优化沟通机制和营造包容环境等方面。本文旨在为企业和管理者提供参考,帮助其更好地应对多元化团队管理的挑战。
作者 纪瑶
出处 《中国科技信息》 2024年5期
出版日期 2024年06月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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