摘要
【摘要】依据《国企改革三年行动方案》等文件精神，企业想快速发展，需要科技创新驱动，只有通过建立以市场需求为导向的科技创新激励机制，才能最大程度激发研发人员的创新活力，增强企业发展动能。企业应结合实际，经过分析、对标、调研，运用精益研发体系的管理模式，组建专业的研发组织模式，利用科技创新激励机制、创新评价机制和创新协同机制协同发力，选取试点项目实施科技改革。可选取某个产业作为首个科改试点，进行模拟跟投、里程碑节点奖励、净利润分红三种不同方式、重建组合的激励模型，形成科改管理办法策略，明确项目激励的参与方式、奖励规则及退出机制等，从而推动公司与项目团队的深度捆绑，建立目标一致、收益共享、风险共担的科技创新模式，同时可以有效地激发项目团队的创新活力，助力新产业的快速孵化和产业化落地布局。
出版日期
2024年06月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
