摘要
摘要:2020 年中共中央国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》要求克服“五唯”评价,建立科学的教育评价导向,建全引导教师潜心育人的评价制度。教师的考核与评价在促进教师发展、优化师资队伍建设、提高学校教育质量等方面具有举足轻重的地位,故在不断寻求县域高中发展路径的过程中,不该忽略教师考核与评价的潜在价值。该文以石城县赣源中学为例,研究该校教师考核与评价机制的现状及存在的问题,并从评价主体、评价结果的应用等方面提出相应解决策略。
出版日期
2024年07月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)