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人力资源大数据分析与人才战略优化

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摘要摘要：随着数据科学的进步，人力资源管理正经历着革命性的变化。大数据分析为人才战略的优化提供了前所未有的洞察力，使得企业能够更精准地识别、吸引和保留关键人才。通过深入分析员工数据，组织可以预测人才流动趋势，设计更具吸引力的薪酬和福利方案，以及实施更有效的培训和发展计划。这些策略的实施不仅提升了员工的工作满意度和绩效，也增强了企业的市场竞争力。

DOI lj1eerx5gd/8527892

作者王春凤

机构地区国能临沂生物发电有限公司山东临沂 276013

出处《中国科技信息》 2024年11期

关键词人力资源大数据分析人才战略优化

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年08月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）