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新时代人才强国战略下国有企业人才队伍建设的探讨

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摘要摘要：人才队伍建设是企业发展的核心和关键，现代企业之间的竞争已然变成了人才之间的竞争和企业创新能力之间的竞争。在人才强国战略下，国家高度重视对综合性人才的培养、扶持，企业主动构建专业化的人才队伍并尝试通过更多渠道开展人才队伍建设工作。对于国有企业而言，国有企业内部人才具有相对稳定性，企业人才队伍的建设工作需要考量多个因素。本文将从新时代人才强国背景出发，指出国有企业人才队伍建设中尚存的问题，并探究国有企业人才队伍建设的有效策略，深化对国有企业人才建设的改革。

DOI 2d311qr6l4/8553343

作者刘力平

机构地区中陕高标准农田建设集团有限公司，陕西杨凌 712100

出处《中国科技人才》 2024年9期

关键词新时代人才强国国有企业

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年08月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）