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企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决对策

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摘要摘要：在当今快速变化的商业环境中，企业人力资源薪酬管理面临着诸多挑战。本文旨在探讨企业人力资源薪酬管理中常见的问题，包括薪酬结构不合理、绩效考核机制不健全、薪酬透明度不足、员工激励机制不完善等，并提出相应的解决对策，以期为企业构建更加公平、合理、有效的薪酬管理体系提供参考。

DOI ldezz3lpzd/8583889

作者王亚丽王亚东郭拾四

机构地区新疆圣雄氯碱有限公司

出处《中国科技信息》 2024年4期

关键词企业人力资源薪酬管理存在的问题解决对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年08月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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