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探讨绩效考核在医院人力资源管理中的运用

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摘要摘要：绩效考核在医院人力资源管理中扮演重要角色，对绩效考核体系进行合理优化可以有效激发医务人员的工作热情，增强其责任感，进而提升医院人力资源管理的实际效果。当前医院实施的人力资源绩效考核系统存在多种问题，影响医院人力资源管理的整体水平。基于此，本文对绩效考核在医院人力资源管理中的运用进行探讨。

DOI 6jrvl1r2xd/8632039

作者蒋文静

机构地区北京市顺义区空港医院，101318

出处《中国经济评论》 2024年11期

关键词绩效考核医院人力资源管理运用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年09月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）