首页 > 《中国经济评论》 > 2024年12期 > 人力资源培训与开发管理面临的主要难点及其应对策略

人力资源培训与开发管理面临的主要难点及其应对策略

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】：本文综述了人力资源培训与开发管理面临的主要难点，并提出相应的应对策略。通过对相关文献的综合分析，指出人力资源培训与开发管理在企业发展中具有重要意义，但也面临着诸多挑战，如培训需求分析不准确、培训效果评估困难、培训资源有限等。针对这些难点，提出了加强培训需求分析、建立科学的培训效果评估体系、整合培训资源等策略，以提高人力资源培训与开发管理的有效性。

DOI zdl1oovgp4/8662588

作者翟峰

机构地区（淄川区疾病预防控制中心 255100）

出处《中国经济评论》 2024年12期

关键词人力资源培训与开发管理难点策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年09月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）