摘要
摘要：目的：调查ICU护士在目前的护理环境中护理工作环境、心理资本以及工作投入和离职意愿的现状，并讨论四者之间的关联性。方法：本次研究选择实验时段，2018年4月至2019年6月，在该时段对在我院中工作的ICU护士61名进行调查，在进行调查时对ICU护士的工作环境、心理资本和工作投入以及离职意向4项指标进行评价，满分为5分制得分越高，说明对应项目的ICU护士的护理状态越优。结果：在调查结果中发现ICU护士普遍来说各项评分指标均在中等以上水平，而ICU护士的工作环境、心理资本和护理工作投入三者之间呈现正相关，三者与ICU护士的离职意向呈现负相关。结论：ICU护士整体来说具有较高的离职意愿，并且工作环境、心理资本和工作投入三者之间具有较大的上升空间，大部分ICU护士在日常生活中有掩盖自身职业的想法以及做法，在进行实际的工作时，相关工作人员可以从改善ICU护士的工作环境入手，尽可能开发ICU护士的心理资本，是ICU护士的工作投入质量得到提升，并且整个社会对于ICU护士的接受度还有待提高。
出版日期
2024年09月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
