摘要
摘要:全球化和技术进步加剧了工作与生活平衡的需求,影响员工的心理资本和企业的长期发展。本研究旨在探讨工作与生活平衡对员工工作沉浸的影响。以重庆四个区的部分公司职员为研究对象,采用分层随机抽样,共发放800份问卷,并通过SPSS和AMOS进行数据分析。结果显示:工作与生活平衡影响员工工作沉浸,且与心理资本呈正相关;心理资本在二者之间起中介作用,阻碍性压力则负向调节这种关系。本研究为学术和实务提供理论视角与实用策略,帮助企业提升员工效率与满意度。
出版日期
2024年10月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)