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企业误读了《劳动合同法》吗？——兼论劳动立法中的三方合作原则

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摘要劳动立法应遵守三方合作原则。《劳动合同法》客观上增加了企业的用工成本，诱发了企业的一些规避行为。但企业的行为是理性的，政府应当理性对待，不应将其一概视为违法。而且，企业的规避行为不仅是出于成本原因，也是因为该法的立法过程未能有效地贯彻三方合作原则。劳动立法中，不能以社会多数意见取代三方协商，依靠惩罚性赔偿不可能建立真正和谐的劳动关系。因此，我国应尽快完善三方合作机制，改革妨碍《劳动法》实施的旧体制。

DOI 6jrlkwzpj5/921239

作者周长征

机构地区不详

出处《政法论丛》 2010年5期

关键词劳动合同法三方合作原则无固定期限合同惩罚性赔偿

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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