企业文化作为企业的“软实力”，是凝聚人心的重要纽带、战胜困难的重要资源，是构建和谐劳动关系的精神力量，是企业实现持续快速健康发展的强大支撑和内在动力。4月11日－29日，调研组围绕“企业文化建设对构建企业和谐劳动关系的影响”，赴浙江开展调研。考虑到民营企业在浙江经济社会发展中占有非常大的比重，
工运研究
2011年21期
