2008年以来，长庆油田四年油气当量净增长2000万吨，正在向“实现5000万吨，建设西部大庆”的宏伟目标迈进。随着油田建设的迅猛发展和企业管理体制改革的不断深入，作为油田建设主力军的青年员工队伍面临着来自各个方面的冲击与考验。青工本身所具有的思想活跃开放、意识复杂多样、素质参差不齐的特性，决定了肩负政治责任、经济责任、社会责任等三大责任的石油企业必须根据新形势、新情况和新问题不断加强和改进青工思想教育工作，不断探索思想教育的新思路、新方法、新途径，凝心聚力，有效促进青工积极投身油田发展建设中。
中国职工教育
2012年1期
