因打架扣工资是否合法？我的朋友小陈在某公司上班，在一次机器安装过程中因与同事意见不合，发生争执并大打出手，对方因皮外伤被送进医院。月底发工资时，小陈发现少了300元．便去找经理理论。经理告知。公司的《员工手册》规定员工打架骂人属于违反工作纪律的行为，要扣除300元违约金。请问，公司扣除小陈300元工资是否合法？
检察纵横
2012年7期
