北京市骨干教师培训中采用的“主题驱动合作研修”模式有其独特的内涵与样式、核心要素与价值。“主题驱动合作研修”模式提出了真正基于骨干教师研究特性的成长方式，丰富了名师工作室的类型，形成了学科教育教学领域具有创新性的成果。其在实践中注重利用首都教育（基础教育）学科群的优质资源，通过承办主体、指导专家和交流渠道的多元化丰富和完善该模式。
教育科学研究
2012年12期
