我是中央纪委研究室综合信息处处长。这些年来，一些党员干部特别是高级干部中的腐败案件令人触目惊心，有的一旦案发，就已经到了不得不处以极刑的地步。在其渐变的过程中，这些人不是没有露出蛛丝马迹，然而却没有及时把他们揭露出来，有的甚至还能继续得到提拔重用。这既反映出我们的干部选拔任用机制、管理监督机制还不健全不完善，还存在着漏洞和薄弱环节，也反映出我们现行的这套机制对“八小时之外”存在问题的忽视和不敏感。对党员干部“八小时之外”的活动予以监督，既非别出心裁，更非空穴来风。改革开放２０多年，对于党员特别是党员领导干部来说至少可以感到五个方面的变化：一是个人对外交往的空间大了，二是个人可以支配的时间多了，三是个人及家庭接触的人员杂了，四是权力的含金量重了，五是组织的监督和同志们的批评比过去少了。面对这五个方面的变化，有的党员干部能自重、自省、自警、自励，有的党员干部则在放纵自己中滑向腐败的深渊。因此，对党员干部“八小时之外”的活动进行必要的监督，为当前深入开展反腐败斗争所亟须。其实，加强“八小时之外”的监督，并不是我们的首创。国外及我国香港地区早有对公职人员“八小时之外”的活动予以监督的规定。新加坡法律要求，每个国家公务...
