让培训产生绩效的四个关键点

(整期优先)网络出版时间:2014-07-17
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WLP(WorkplaceLearningandPerformance)又称“职场学习和绩效”,它围绕学习与绩效展开,要求培训管理者与业务紧密结合,以业务导向来规划并实施培训。想要培训产生绩效,必须掌握四个关键点。