构建基于能力的新员工培训项目开发体系——发散思维、创新模式、注重实效、铸就品牌

(整期优先)网络出版时间:2014-03-13
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为适应国家电网公司当前改革和发展的新形势,加快人才队伍建设,优化新入职员工培训模式,强化培训项目开发工作,构建了基于能力的新员工培训项目开发体系,将调研、筹划、执行、评估等一系列工作纳入该闭环体系中,提升了工作效率,实现了培训质量的持续提升。