当前高校教师合作存在着一些问题，主要包括合作愿景与有效的共同目标的缺位，派别文化的存在影响到合作成员的价值认同，不当的合作评价和利益分配机制影响到合作知识和信息的共享，进而挫伤了合作成员参与的积极性。本文对博弈理论进行了简单梳理，并撷取演化博弈的部分理论，尝试从该视角来分析当前高校教师合作的部分行为，并对其存在的问题进行探讨，在此基础上提出构建合理有效的高校教师合作机制的建议。
高等财经教育研究
2014年3期
