人说,人才是一条理性的河,哪里有低谷就向哪里流动。这话诚然。企业(事业、行政单位的行为也越来越企业化了)作为经理人流动的起点和归宿,有多种理由对其流动持欢迎态度。企业越来越认识到,适当的人才流动率对于降低成本非常有利。哈佛大学强行的淘汰制模式,其实很多企业都在不动声色地加以施行。当然,这不单纯是为了降低成
经理人
1999年Z1期
