培育“想安全、会安全、懂安全”本质型安全员工建立“金川模式”安全文化的长效机制

(整期优先)网络出版时间:2015-03-13
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本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能,培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人,探索建立安全生产的长效机制,对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。