基于读者导向,对江西省31所高校图书馆的运营管理状况进行了问卷调查与访谈,通过文献研究及相关分析和回归分析,证实读者导向、组织创新、员工导向和环境不确定性等因素对高校图书馆组织绩效具有显著正相关,且组织创新、员工导向和环境不确定性在读者导向影响高校图书馆组织绩效过程中存在中介效应。
沈阳工程学院学报：社会科学版
2015年4期
