尽管女性参与公司治理的重要性被广泛认知,女性董事的缺乏仍然是一个全球性的问题,伴随着全球女性力量的强势崛起,董事会性别多元化的迫切性和重要性日益受到关注。文章从国家、产业、企业、董事会和个体5个层面,对国外关于影响女性进入董事会的预测因素的最新研究成果进行述评,并对未来研究进行展望。
妇女研究论丛
2015年6期