<正>目次一、前言二、生产与育儿劳工保护法律之政策意涵三、性别工作平等法之生产育儿劳工保护相关法制四、2009年就业保险法修法增育婴留职停薪津贴制度五、托育政策下规定企业设置托儿设施或提供适当之托儿措施六、结论与检讨一、前言世界经济竞争与人口结构之本质,已发生重大改变,要确保人民高生活质量,将需倚赖于能弹性调整适应与能终身学习之人民,而其基础需要能投
厦门大学法律评论
2010年1期
