有一个新单位,过去不太注重制度建设,办事缺规少矩,今天这样,明天那样,随意性很强,群众意见很大。总结几年来的经验教训,该单位决定逐步建立健全各项规章制度,使之规范化、稳定化,再不要心中无数,随意办事。这本来是件好事,不料却触动了某些人在长期无规无矩状态下形成的“惯性”思维。
理论与当代
1995年2期
