一是着眼年轻人喜欢，开展“青春党建”。按照“有利于开展组织活动、有利于调动党员积极性、有利于发挥党员作用”的原则，允许“自主组合”进行组织设置的优化调整。同时针对高新区企业员工年纪轻、学历高、思想活等特点，以关爱青年成长和支持青年创业为立足点，以“党建助推科技创新”为主线，以特色支部、党小组为平台，组织多种多样的活动，强化青年党员在科技创新中的先锋模范作用。二是着眼党组织需求，开展“智慧党建”。针对高新企业党员对信息化手段接受程度高、操作能力强的特点，加强信息化建设．
党建研究（北京）
2016年10期
