在当前全面深化改革的大背景下,为着力解决部分机关党员干部推动重点难点工作＂不能为、不想为、不敢为＂等问题,唐山市丰润区探索建立＂4＋4＂干部考评体系——年初建账＋压担谋事、定期理账＋跟踪督事、随时要账＋考核评事、科学用账＋激励干事,进一步强化各级干部责任意识和担当精神,有效发挥干部考评在促进工作中的＂指挥棒＂作用,推动区委决策部署的落实,激发广大党员干部抢抓发展的热情和干劲，锤炼实干兴区的过硬作风，加快推进建设“实力、活力、美丽、平安丰润”的进程。
共产党员（河北）
2016年31期
