如何看待企业的人才“流失”──来自北京市百家国有大中型企业的报告近年来,北京市一些国有大中型企业纷纷反映人才流失比较严重,直接影响了企业的发展和专业技术干部队伍的稳定。这个情况引起了市领导的重视。为此,北京市人事局年前组织专门人员对103家国有大中型...
中国公务员
1994年3期